Acuerdo de $160,000 - discriminación por edad

Una mujer de 62 años que ganaba 45.000 dólares al año como recaudadora de fondos fue despedida bruscamente por su jefe, que le dijo que necesitaba contratar a alguien "más joven a quien pueda pagar menos". Le dijo "deberías ir a trabajar con gente mayor". Ella presentó una demanda en virtud de las leyes federales y estatales que prohíben la discriminación por edad en el lugar de trabajo. John Leighton negoció un acuerdo confidencial de 160.000 dólares antes del juicio.

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