Acuerdo confidencial – Asalto sexual de un adolescente por el gerente del restaurante

La mayoría de los padres alientan a sus hijos adolescentes a desarrollar responsabilidades y conseguir un trabajo para ganar algo de dinero. Una de esas familias contrató a John Leighton después de que su hijo de 14 años fuera agredido sexualmente. El niño trabajaba en una pizzería. Como parte de su trabajo, lo llevaban a complejos de apartamentos para colgar cupones promocionales en las puertas de los apartamentos.

Un día, después del trabajo, el gerente del restaurante llevó al niño a su apartamento y lo agredió sexualmente. El Sr. Leighton demostró mediante un litigio que el restaurante no realizó una verificación de antecedentes adecuada del gerente. Una investigación razonable habría demostrado que había estado en prisión por un delito sexual previo en otro estado. El señor Leighton obtuvo un acuerdo confidencial para este joven.

Este es un ejemplo de contratación negligente, retención negligente y supervisión negligente.

 

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